Online заходила сегодня в 11:38 Елена Ветрова

Дорогие Елена и Евгений#33 Очень рады знакомству с вашей замечательной и неординарной парой, рады, что остановили свой выбор для проведения Юбилейного вечера именно на вашем дуэте#33 Вы - большие МОЛОДЦЫ#33 Уже все в прошлом, а мы до сих вспоминаем и делимся впечатлениями от праздника, который вы нам устроили. Не смотря на то, что гости были разных возрастов, скучать не пришлось никому. Казалось бы, чего мы еще не видели?#33 А нет#33 Безумно веселые и креативные конкурсы и сценки-поздравления с участием гостей.

От всего сердца сказать большое человеческое спасибо и за трогательное поздравление в конце вечера, которое тронуло всех до глубины души.

Ответы (34)

24.05. 16:13

Ну согласна, еще зависит здесь все от того какие у Вас отношения с родителями мужа.

Основные итоги деятельности Министерства труда и социального развития Республики Хакасия за 1 полугодие года

труда и социального развития

Республики Хакасия

за 1 полугодие года

I. Демографическая ситуация

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия численность постоянного населения Республики Хакасия на 1 июня года составила 532,3 тыс. человек, в том числе в городских поселениях – 359,6 тыс. человек, в сельской местности – 172,7 тыс. человек.

В январе-мае года естественный прирост населения республики составил 372 человека и увеличился по сравнению с январем-маем года на 287 человек.

Число родившихся, зарегистрированных в январе-мае года, составило 3429 человек и увеличилось по сравнению с январем-маем года на 235 человек.

Показатель общей рождаемости за анализируемый период составил 15,5 человек на 1000 человек населения и увеличился по сравнению с соответствующим периодом года на 28,6%.

Число умерших, зарегистрированных в январе-мае года, составило 3057 человек и уменьшилось по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 52 человека. Показатель общей смертности составил 13,8 человека на 1000 человек населения и уменьшился по сравнению с соответствующим периодом года на 2,1%.

Число браков, зарегистрированных в январе-мае года, составило 1298 и уменьшилось по сравнению с январем-маем года на 27. В расчете на 1000 человек населения зарегистрировано 5,9 брака (в январе-мае года – 6 браков).

Число разводов, зарегистрированных в январе-мае года, составило 1009 и уменьшилось на 98 по сравнению с январем-маем года. В расчете на 1000 человек населения зарегистрировано 4,6 развода (в январе-феврале года – 5 разводов).

В январе-мае года миграционный прирост в обмене населением со странами СНГ и другими зарубежными странами составил 208 человек и уменьшился по сравнению с аналогичным периодом года на 163 человека или в 1,8 раза.

Численность экономически активного населения в июне года составила 281,1 тыс. человек или 52,8% от общей численности населения республики, в их числе 259,3 тыс. человек или 92,3% экономически активного населения были заняты в экономике и 21,8 тыс. человек (7,7%) не имели занятия, но активно его искали.

II. Уровень жизни населения

В январе-мае года денежные доходы (в среднем в месяц) на душу населения сложились в сумме 13705,2 рубля, денежные расходы – 15251,7 рубля, реальные денежные доходы в январе-мае года увеличились по сравнению с январем-маем года на 3,5%, реальные расходы увеличились на 7%.

Среднемесячная начисленная заработная плата в мае года составила 23361,6 рубля и по сравнению с маем года выросла на 17,8%.

Реальная заработная плата (с учетом индекса потребительских цен) в мае года составила 113% к уровню мая года.

Средняя заработная плата в мае года обеспечивала 3,7 прожиточных минимума трудоспособного населения.

В январе-мае года уровень среднемесячной начисленной заработной платы работников здравоохранения и предоставления социальных услуг составил к ее уровню в обрабатывающих производствах 64,1%, работников образования – 57,9% (в январе-мае года – соответственно 58,7% и 51,2%).

III. Совершенствование социально-трудовых отношений

Организация прохождения гражданами альтернативной гражданской службы в Республике Хакасия

В соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 1 марта 2005 года № 51 Об организации альтернативной гражданской службы в I квартале года Министерством труда и социального развития Республики Хакасия проводилась работа по организации альтернативной гражданской службы. В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации направлены подтверждения о приеме на весенний призыв граждан, в отношении которых принято решение о замене военной службы альтернативной гражданской.

В отношении прибывших на альтернативную службу граждан Минтрудом республики осуществляется контроль за правильным оформлением трудовых договоров, приказов о приеме на работу. В течение 1 полугодия года осуществлялся контроль за убытием 5 граждан, закончивших прохождение альтернативной гражданской службы, оформлением приказов об увольнении, выплатой причитающихся сумм, заполнением учетных карт, информированием военных комиссариатов и Минтруда России об убытии данных граждан.

Данная работа позволяет реализовать конституционное право граждан на замену военной службы альтернативной гражданской. Для организаций республики это решение проблемы дефицита неквалифицированных кадров в бюджетных организациях – санитаров, рабочих по благоустройству.

По состоянию на 1 июля года в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Республики Хакасия, альтернативную гражданскую службу проходили 8 граждан.

Обеспечение трудовых прав работников организаций Республики Хакасия на своевременную оплату труда

По официальным данным Хакасстата по состоянию на 1 июля года сумма просроченной задолженности по заработной плате составила 8469 тыс. рублей в 3 предприятиях Республики Хакасия (на 01.06. года – в 5 предприятиях) перед 446 работниками, что на 1257,4 тыс. рублей меньше уровня задолженности на 1 января года и на 7057 тыс. рублей ниже уровня задолженности на 1 июня года На одного работающего из числа работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, на 1 июля года приходилось 18988 рублей неполученной заработной платы, что на 9605 тыс. рублей меньше, чем на 1 июня года и на 3408 рублей ниже, чем среднемесячная начисленная заработная плата по республике.

Весь объем просроченной задолженности по республике по состоянию на 1 июля года приходился на задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств у организаций, занятых в обрабатывающем производстве.

В рамках мероприятий, направленных на снижение просроченной задолженности по заработной плате, на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия размещена памятка для работников, своевременно не получающих заработную плату. Специалистами Минтруда РХ проведены семинары с работодателями, в т.ч. с индивидуальными предпринимателями по вопросам трудового законодательства и соблюдения прав работающих на своевременную и полную оплату труда. Такие семинары состоялись в Алтайском, Аскизском, Боградском районах, городах Абакане, Черногорске, Саяногорске.

О трудовых правах и гарантиях работников на своевременную оплату труда была размещена информация в республиканской газете Хакасия , в муниципальных изданиях: газета Черногорск , газета Земля Таштыпская .

Для решения проблемы задолженности по заработной плате министерством осуществлялось взаимодействие и обмен информацией о задолженности по оплате труда на предприятиях и в организациях с органами исполнительной власти республики, территориальными органами Федеральной службы государственной статистики, Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия, Федеральной службой судебных приставов, Управлением федеральной налоговой службы России по Республике Хакасия, а также с органами местного самоуправления, профсоюзами.

Вопросы задолженности по заработной плате в организациях республики в течение 1 полугодия года рассматривались на двух заседаниях рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседания рабочей группы были приглашены 8 руководителей и конкурсных управляющих, из них 4 руководителя – дважды. По результатам заседаний, проводимых с участием представителей органов прокуратуры, Государственной инспекции труда в Республике Хакасия, Управления федеральной налоговой службы России по Республике Хакасия, а также органов исполнительной власти республики, местного самоуправления, профсоюзов в отношении организаций – должников принимались решения и формировались рекомендации, направленные на снижение задолженности по заработной плате.

Ежедневно осуществляется мониторинг погашения задолженности по заработной плате по кругу организаций всех форм собственности, представляющих сведения в Территориальный орган государственной статистики по Республике Хакасия. Данная работа позволяет отслеживать динамику задолженности по заработной плате и посредством межведомственного взаимодействия с контролирующими надзорными органами принимать меры по ее погашению. С начала года совместными усилиями органов государственной власти, органов контроля и надзора за соблюдением законодательства Российской Федерации было выплачено более 30 млн. рублей долгов по заработной плате.

В целях защиты трудовых прав шахтеров Хакасии, уволенных в результате ликвидации угольных организаций республики, по поручению Главы Республики Хакасия–Председателя Правительства Республики Хакасия Зимина В.М. Министерством труда и социального развития Республики Хакасия совместно с Федерацией профсоюзов Республики Хакасия создана рабочая группа по приему, проверке и обработке документов бывших работников ликвидированных угольных предприятий для погашения задолженности по заработной плате и выплате единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Министерству труда и социального развития Республики Хакасия поручено произвести расчет задолженности бывшим работникам ликвидированных предприятий по единовременному пособию в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности.

По состоянию на 01.07. года в министерство поступили и отработаны 711 заявлений и архивных справок от бывших работников на общую сумму 6487,8 тыс. рублей.

Экспертиза и уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений в Республике Хакасия

В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 1 полугодия года Министерством труда и социального развития Республики Хакасия проводилась экспертиза и уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений.

По состоянию на 01.07. года в республике действуют 454 коллективных договора. В 1 полугодии года зарегистрировано: коллективных договоров – 127 (в 1 полугодии года – 94), изменений и дополнений к коллективным договорам – 107 (в 1 полугодии года – 51). Число коллективных договоров, поступивших для уведомительной регистрации в I полугодии года, увеличилось на 35,1% в сравнении с 1 кварталом года. Все коллективные договоры прошли экспертизу на соответствие трудовому законодательству и уведомительную регистрацию. Экспертиза коллективных договоров позволяет выявить и исключить из коллективного договора условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.

Как и прежде максимальное количество коллективных договоров заключается на предприятиях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности. Наличие коллективного договора в организации является гарантом обеспечения трудовых прав граждан, предоставления дополнительных льгот и компенсаций. Анализ реализации коллективных договоров показывает, что повышен уровень социально-трудовых гарантий по сравнению с действующим трудовым законодательством, улучшены условия охраны труда, повысились размеры оплаты труда работающим, обеспечено предоставление дополнительных льгот – обеспечение бытовых нужд, выплата материальной помощи в случае высвобождения работников, единовременных пособий при уходе на пенсию, предоставление дополнительных отпусков, оплата дорогостоящих медицинских услуг и т.д.

IV . Охрана труда и государственная экспертиза

В целях обеспечения профилактики производственного травматизма, улучшения условий и охраны труда в организациях республики Министерством труда и социального развития Республики Хакасия проводилась целенаправленная работа по совершенствованию управления охраной труда.

Анализ работы предприятий и организаций республики в области охраны труда за первое полугодие года показал, что состояние условий и охраны труда в большинстве организаций улучшается, рабочие места приводятся в соответствие требованиям санитарных норм и правил.

По итогам первого полугодия года произошло снижение общего уровня производственного травматизма по сравнению с соответствующим периодом предшествующего года. По данным Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия получили повреждения здоровья на производстве 127 человек (в 1 полугодии года – 153), в том числе 15 человек – с тяжелым исходом (в 1 полугодии года – 23) и 4 человека – со смертельным исходом (в 1 полугодии года – 3).

Координация работы специалистов по охране труда

муниципальных образований

29 февраля года в Минтруде Республики Хакасия проведено совещание со специалистами по охране труда муниципальных образований городов и районов республики Об итогах работы за год и задачах на год . Решение совещания и информация о выполнении органами местного самоуправления государственных полномочий по управлению охраной труда в году, а также предложения по совершенствованию этой работы направлены главам муниципальных образований для сведения и руководства.

В г. Саяногорске и Бейском районе с участием специалистов отдела охраны труда и госэкспертизы Минтруда РХ проведены районные совещания, где подведены итоги работы муниципальных образований в сфере охраны труда за год и рассмотрены вопросы исполнения трудового законодательства.

В первом полугодии года проведено 55 экспертиз качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с выдачей экспертных заключений (в 1 полугодии года – 36 экспертиз).

В ходе проведения экспертиз по замечаниям экспертов работодателями устранялись несоответствия проведения аттестации требованиям нормативных правовых актов по охране труда, что способствует более качественной работе организаций по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями законодательства в сфере охраны труда.

За отчетный период экспертами отдела проведено 12 экспертиз о характере и об условиях труда пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в 1 полугодии года – 17).

Согласовано 8 заданий на проектирование по обеспечению доступности маломобильных групп населения в здания (в 1 полугодии года – 7 заданий).

Проведена экспертиза 158 коллективных договоров на соответствие нормативным требованиям охраны труда (в 1 полугодии года – 77 экспертиз).

В целях уведомительной регистрации проведена экспертиза 73 коллективных договоров на соответствие нормативным требованиям охраны труда (в 1 кв. года – 35 экспертиз).

О работе Республиканского координационного совета по охране труда

29 июня года в администрации Аскизского района проведено расширенное заседание Совета с участием главы района, работодателей и специалистов района, а также специалистов по охране труда администраций муниципальных образований городов и районов республики (около 100 человек).

Заседание было посвящено вопросам улучшения организационной, профилактической работы в области охраны труда и расширения масштабов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля года № 342н.

На заседании Совета рассмотрен передовой опыт отдельных организаций по внедрению системы управления охраной труда.

В целях подготовки заседания координационного Совета специалистами отдела охраны труда и государственной экспертизы проведено 9 обследований организаций Аскизского района.

Координация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций республики

В целях реализации ст. 225 Трудового Кодекса РФ и повышения уровня безопасности на производстве в республике осуществлялось обучение по охране труда работников организаций, в том числе руководителей и специалистов.

Обучение руководителей и специалистов проводилось в 5 обучающих организациях, включенных в реестр Минтруда России. В I полугодии года в республике обучено по охране труда 1098 руководителей и специалистов (в году – 1251). Снижение числа обученных специалистов объясняется прекращением работы АУ РХ Хакасский центр охраны труда в связи со сменой типа учреждения.

Проведена экспертиза и согласование программ обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций для обучающей организации НОУ Хакасский центр охраны труда , который начнет свою работу после получения аккредитации.

Проведенный анализ показал, что обучение и аттестация персонала по охране труда являются важнейшим фактором профилактики и снижения производственного травматизма.

Информационно-аналитическая работа

В марте года подготовлена и направлена в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации информация о состоянии условий и охраны труда в Республике Хакасия за год для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.

Подготовлен доклад О состоянии условий и охраны труда в организациях Республики Хакасия в году и мерах по их улучшению для Правительства Республики Хакасия.

По вопросам охраны труда и пожарной безопасности за 1 первое полугодие года направлено 9 писем в Правительство Республики Хакасия и органы государственной власти Республики Хакасия, 14 – в администрации муниципальных образований, 12 – в адрес работодателей, 25 – в учреждения социального обслуживания населения, 4 – в органы государственной власти РФ.

На обращения граждан по вопросам охраны труда подготовлены и направлены 10 ответов (разъяснений).

За полугодие работодателям оказано 140 консультаций в области охраны труда, работникам – 108 консультаций.

В средствах массовой информации опубликовано 7 информационных материалов и статей по охране труда.

Подготовка административных регламентов

В первом квартале текущего года проведена подготовка следующих административных регламентов:

- административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Хакасия по предоставлению государственной услуги Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

- административный регламент Министерства труда и социального развития Республики Хакасия по предоставлению государственной услуги Проведение государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве .

V . Социальная защита ветеранов, инвалидов, лиц, уволенных с военной службы и членов их семей, реабилитированных граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф

Предоставление мер социальной поддержки

Важнейшим направлением деятельности министерства является организация работы по предоставлению мер социальной поддержки гражданам в соответствии с действующим законодательством.

В Республике Хакасия на 1 июля года проживают 143745 пенсионеров, в том числе 42956 федеральных льготников и 58521 человек из числа региональных льготников, не являющихся одновременно федеральными льготниками. Из них:

Источники: http://vk.com/vetrovaem, http://my-svadba.ru/forum/topic/1717/, http://mintrudrh.ru/ministry-documents/documents-on-activities/osnovnyie-itogi-deyatelnosti-ministerstva-truda-i-soczialnogo-razvitiya-respubliki-xakasiya-za-1-polugodie--goda.html